Administração sem democracia é tirania
Daniel Roedel
O ambiente de atuação profissional do Administrador tem se tornado complexo, instável e acirrado por diferentes demandas, cujas origens estão além do espaço organizacional. Assim, ser Administrador é ir além das tradicionais eficiência e eficácia. Demanda negociar interagir e compreender a diversidade, as diferenças e a culturas, consolidadas e emergentes, que se apresentam na sociedade, e que por vezes confrontam as práticas organizacionais. Para tanto, torna-se necessário que as organizações e a própria sociedade se pautem pela democracia e pela participação, pelas quais diferentes interesses podem possibilitar a negociação e a construção de outros mundos.
Porém, lamentavelmente, nos anos recentes temos nos defrontado com um retrocesso nos espaços públicos e privados do país, que tentam sufocar as manifestações que se pautam pela afirmação das diferenças e diversidades. É um retrocesso que afeta a própria democracia ainda incipiente no Brasil. Soluções de força e truculência propostas para “resolver” conflitos são emanadas por representantes do povo e por aventureiros de plantão que se utilizam da Internet para semear a desinformação e a desqualificação daqueles que buscam trilhar outros caminhos que não o da hostil relação autoridade x obediência.
Mas mentiras repetidas inúmeras vezes continuam a ser mentiras. E a sociedade civil vem reagindo a esse retrocesso e apontando que fora da democracia não há superação possível da atual crise que pressiona as instituições em geral e impõe sacrifícios adicionais à população, num país marcado por uma acentuada desigualdade.
O autoritarismo presente na formação do nosso país já produziu muitas mazelas e desigualdades para ser apresentado como solução daquilo que ele próprio cria. É preciso que a sociedade se recuse a repetir a farsa dessas escolhas da tirania e afirme cada vez mais que fora da democracia e da participação não há caminho válido.
Para os Administradores o espaço democrático representa não apenas uma oportunidade de melhor qualificar o exercício profissional na complexidade, mas também de se posicionar a favor de uma sociedade plural e diversa, na qual os diferentes são apenas diferentes e não inimigos a serem derrotados em uma guerra que não existe.
É por isso que este manifesto clama a que as instituições que representam os Administradores se posicionem em favor da democracia. O Conselho Federal de Administração, os Conselhos Regionais e os Sindicatos dos Administradores precisam rejeitar firmemente essa tentativa atual de retrocesso e afirmarem que Administração sem democracia é tirania!
Assinem e divulguem amplamente a Carta às brasileiras e aos brasileiros em defesa do Estado Democrático de Direito! Ditadura nunca mais!
